那位比我迟一星期加盟的Rita都有了,
那位比我迟一天加盟的flatter也有了…..
刚加盟的一个月只取得3个进球,
不是我不适应K的打法,而是我只能成为JM的绿叶。
Employer说我的任务不是进球而是调度组织,掩护他们拿球,为他喜爱的JM组合传出进球的机会以及中场拦截的工作。
他还暗示Coach把我从前锋位置改造成进攻中场,影子杀手甚至后腰位置
我的状态像升降机徘徊天堂与地狱之间
不是在高水平的比赛竞技,而是为豪门球队视为鸡肋的杯赛上阵。
虽然只能在低水平的杯赛甚至代表23岁以下打混但我还是全心全意的为球队争取胜利。
只可惜我还是无法争取首发位置。
Flatter的到来及迅速融入球队,还成为球队自由球和角球的主射,
他受到employer的信任而调动我到板凳。
我像边缘人在K以及K二队之间徘徊,
只要K二队缺少球员,employer就会把我送到那里,不管coach是否愿意。
他的提议我也觉得不错,
我跟employer达成协议不申请休假。
我以为一切都是进展得很顺利,
结果那件事以后我决定夺回我的休假。
我很清楚这件事是我搞砸的,我愿意承担。
听了employer的名言后,我坚决夺回休假,
不让他们趁机小题大做!
“工作归工作,玩耍归玩耍,你不能拿上班时间做你喜欢的事,你不是有休假的吗?”
人渣!
9am-2pm & 6pm-9pm
第四次!
刚加盟时,9am-6pm;
Employer说人手不足,9am-2pm & 6pm-9pm;
后来12pm-6pm & 7pm-9pm.
奇怪?只有我时不时改换时间,
我感到不公正,回敬讽刺短讯。
我喜欢12pm-6pm胜过9am-2pm.
第二天,employer说这4天要去X商洽合约上的细节而暂时调动我集训的时间,
只要他们回来,集训时间照旧。
注意!这是口头协议,
希望他们不会让我失望。